安远镇多措并举抓好干部作风建设

作者: 来源: 安远镇党政综合办公室 时间: 2018年07月20日 责任编辑: 沈明高

  自开展“转变作风改善发展环境建设年”活动开展以来,安远镇以强学习、抓落实、求务实、建制度等措施,切实转变干部作风,创建服务型政府机关。 

  一是提高思想认识,加强理论学习。思想是行动的先导,我镇坚持每周三晚上党委中心组学习和周一、周五干部例会制度,加强政治理论学习,进一步增强领导干部“四个意识”,坚持正确政治立场、政治方向、政治原则,深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神;深入践行为人民服务的根本宗旨,把人民群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为转变作风和衡量检验工作的标准。 

  二是强化责任担当,狠抓工作落实。我镇结合“转变作风改善发展环境建设年”活动契机,以只争朝夕、时不我待的韧劲,坚决整改顽瘴痼疾;牢固树立“功成不必在我”的正确政绩观,多做打基础、利长远之事。紧盯脱贫攻坚、全面小康这一目标,突出高原驿站小镇和特色富民产业培育两条主线,自我加压、主动作为,凝心聚力、苦干实干,切实解决影响发展的弊病痼疾,全面激发改革发展的创新活力,营造风清气正的发展环境。 

  三是坚持求真务实,改进调查研究。坚持问题导向,领导班子成员以上率下,深入村组、深入农户,改进调查研究方法。围绕中心工作,着重研究解决群众攸关的热点难点问题,扎实推进脱贫攻坚、城乡建设、易地搬迁、产业培育、生态文明建设、等重点工作落地见效。 

  四是重视建章立制,加强制度建设。坚持用制度管人、管事,完善村干部季度考核和工资绩效制度,坚持每季度对镇属各站所、各支部开展一次全方位督查考核,每一季度召开一次工作推进会,后进的站所、支部作表态发言。全面推进“一窗办、一网办、简化办、马上办”放管服改革,严格实行群众来访“首问负责制”,落实村干部“三项便民服务”制度;坚持全面从严管理教育干部,实行每周一安排、每周五汇报的工作机制,最大程度激发干事创业热情,努力营造心齐气顺劲足的工作氛围。